Mittlerweile arbeiten knapp neun Prozent der Über-65-Jährigen in Deutschland weiter. Damit lag die Beschäftigtenquote der Generation 65 plus im Jahr 2013 mit 8,7 Prozent knapp über dem EU-Durchschnitt (8,5 Prozent), wie eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) ergeben hat. Offenbar bleiben viele Senioren ihrem Arbeitgeber nicht aus wirtschaftlicher Not treu: Im Jahr 2012 waren 24,3 Prozent der Senioren mit einem Haushaltsnettoeinkommen von über 4 500 Euro erwerbstätig – jedoch nur 4,9 Prozent derer, die über ein Einkommen von weniger als 1 100 Euro verfügen. Wer ältere Mitarbeiter länger beschäftigen will, muss ihnen Perspektiven bieten.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2195-0326.2015.03.21 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 2195-0326 |
Ausgabe / Jahr: | 3 / 2015 |
Veröffentlicht: | 2015-11-12 |
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