Wie gut eine Firma vorankommt oder wie überzeugend eine Abteilung arbeitet, das liegt oft an der Chefin oder am Chef. In Fragen der betrieblichen Macht gibt es acht Grundtypen – und jede Menge Mischformen.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2195-0326.2013.02.24 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 2195-0326 |
Ausgabe / Jahr: | 2 / 2013 |
Veröffentlicht: | 2013-07-10 |
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